"Nem dolgozni jöttem ide, Nem dolgozni jöttem ide, Törpefejű, mit akarsz tőlem?"

A customer specifikus process-ek ownere a vodafone, mert még transition fázisban vagyunk, ezt a gyöngyszemet muszáj volt megosztanom veletek, ez olyan szép, hogy az ember sírva hányna (mostanában ezek jutnak eszembe megoldásként, nem kell hőzöngeni), ma azt mondta WT (akiben egyetlen pillanat alatt csalódtam ezáltal), hogyaszongya Angie, neked mostanában hozzáállási gondjaid vannak, nyilván ezért nem akarnak átvenni; na mostan ezt úgy érti ez a kedves fiú, hogy, mi, a helóták, azaz két külsős kontraktor cég által alkalmazott gályarabok normális esetben fél év után nagyjából automatikusan átkerülünk az anyacéghez ha elég jól lökjük, naná, hogy az én átvételem csúszna egy hónapot - valami homályos ok miatt, de azt hiszem leginkább a kurva anyját mindenkinek - ha nem lennék ekkora isten és nem sétálnék be elegánsan a cég berkeibe május ötödikén egy rakás pénzért, a hozzáállásom az igen, az bajos, egészen pénzcentrikus (atta zsidaja), meg hát amilyen az adjon isten, ejnye, ez a valamit valamiért, ez nem megfelelő, a jó rabszolga befogja, egy szó nélkül engedelmeskedik, kussolva végrehajt, túlórázik, robotol, érthetetlen és értelmetlen processeket követ, mindenféléket implementál rogyásig, céges pólóban vigyorog a céges képen, teambuildingen tülekedik, a rabszolga örül neki, hogy itt lehet, nem, neki nem lehetnek hozzáállási problémái.
Csakhogy Angie-nek vannak, mer Angie nyíltan lázad, ellenáll a hülyeségnek, próbálja racionalizálni a dolgokat, bosszantja, hogy nincsenek normális szabályok és határok, Angie egy kelés a csoport testén, ezért szerencsére kivetette magából a rendszer, na jójó, Angie vetette ki magát a rendszerből inkább, ne feledjük azonban, hogy Angie egy szemfüles mázlista és most kicsit megfogta az isten lábát, sej.





PS.: Van nálunk egy Molli nevű új rendszer, mindenki utálja.